Personalentwicklung


Für kleine und mittelständische Unternehmen: Sie wollen Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln und langfristig an Ihr Unternehmen binden? Ich begleite Sie bei der Einführung oder Weiterentwicklung wertschätzender Personalprozesse und Personalentwicklungsmaßnahmen!

– Employer Branding
– Recruiting
– Talentmanagement
– Personal- und Führungskräfte-Entwicklung
– Führungskräfte-Coaching
– Change Management
– Mitarbeiter-Jahresgespräche
– (Team-)Feedback-Runden
– Mitarbeiter-Zufriedenheits-Befragungen
– Exit-Management (Exit-Gespräche)

Sie können mich als Freiberuflerin für einzelne Projektbausteine oder als Interim-Managerin buchen.